Viden og gode råd

Forskningsprojektet ”Mental sundhed og arbejdsfællesskaber under coronakrisen” har udviklet en række (dialog-)værktøjer til medarbejdere og ledere til at komme godt ud af coronakrisen på arbejdspladsen. Se mere på coronatrivsel.dk

På Medarbejder- og kompetencestyrelsens hjemmeside kan du også finde gode råd til, hvordan du som leder får skabt rammerne omkring en god tilbagevenden samt gode værktøjer og præsentationsmateriale, som kan være en hjælp til en god proces for reboarding.

værktøjer

• De fire reflektionszoner
• I læringens fodspor
• Fra learning til doing
• Hold fast!

HR-afdelingen har samlet 2 bud på, hvordan I kan skabe rammerne om en god reboarding proces, via personlige individuelle samtaler og/eller fælles dialog:

• Samtalestarter til en-til-en-dialog
• Samtalestarter til dialog i grupper eller teams

Kurser

På AAU’s kursusportal plan2learn bliver der løbende udbudt kurser, der har til formål at klæde ledere, medarbejdere og arbejdsmiljøorganisationen bedst muligt på til at understøtte en god tilbagevenden efter Corona. Netop nu udbydes følgende kurser:

• Tilbage til hverdagen - foredrag med Pia Hauge
• Psykisk førstehjælp - håndtering af vanskelige situationer og konflikter
• Grundlæggende håndtering af sygefravær
• Virtuel facilitering og mødeledelse

Du har også mulighed for, ganske gratis, at gennemføre en række GoLearn-kurser for eksempel:

• Distanceledelse: Sådan leder du et remote team (30 min.)
• Lederens værkstøjskasse til den vanskelige samtale (1,5 time)

Se alle kurser, og hvordan logger ind her.

Kontakt os og bliv guidet i den rigtige retning, hvis du f.eks. har lyst til en uvildig samtale om jeres muligheder, hjælp til valg af fokus, brug for en ståstedsanalyse eller andet, der kan hjælpe i processen.